Ответственность по трудовому праву. Выполнила учитель истории, обществознания и права МКОУ «Нововаршавская гимназия» Елькина Наталья Николаевна. Скачать бесплатно и без регистрации. Ответственность по трудовому праву. Выполнила учитель истории, обществознания и права МКОУ «Нововаршавская гимназия» Елькина Наталья Николаевна. ПЛАН УРОКА: 1. Неурегулированные разногласия.
Ответственность по трудовому праву. Индивидуальный трудовой спор - неурегулированные разногласия между работодателем и работником по вопросам применения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, коллективного договора, соглашения, локального нормативного акта, трудового договора (в том числе об установлении или изменении индивидуальных УТ), о которых заявлено в орган по рассмотрению индивидуальных трудовых споров (ст. Коллективный трудовой спор - в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации – это неурегулированные разногласия между работниками (их представителями) и работодателями (их представителями) по поводу установления и изменения условий труда (включая заработную плату), заключения, изменения и выполнения коллективных договоров, соглашений, а также в связи с отказом работодателя учесть мнение выборного представительного органа работников при принятии локальных нормативных актов (ст.
Презентация по трудовому праву. Опубликовано Хлевная Надежда Александровна вкл 14.11.2013 - 1:18. Вы можете бесплатно и без регистрации скачать любую из 3000 презентаций на тему трудовое право. Презентация: Трудовое право. Разъяснения по применению ТК РФ. Законы нужны не только для того, Чтобы устрашить граждан, но и для того, Чтобы помогать им. Декларация прав и свобод человека и гражданина; Конвенция о правах ребенка.
Трудового кодекса РФ). КОМИССИЯ ПО ТРУДОВЫМ СПОРАМ орган досудебного разрешения индивидуального трудового спора. Комиссии по трудовым спорам образуются по инициативе работников и (или) работодателя из равного числа представителей работников и работодателя. Представители работников в комиссию избираются общим собранием (конференцией) работников организации или делегируются представительным органом работников с последующим утверждением на общем собрании (конференции) работников организации.
Слайды и текст этой презентации. Трудовые отношения Трудовые отношения – отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по. Вопросы по трудовому праву РФ, касающиеся несовершеннолетних. Открыть презентацию ». Презентация на тему Ответственность по трудовому праву. Презентация 'Трудовое право'. Наличие вины в действиях работника, неисполнение или ненадлежащее исполнение трудовых обязанностей: нарушил распорядок дня. PPt4Web Хостинг презентаций. Загрузить презентацию. Получить код Наши баннеры. Презентация на тему: Трудовое право. Скачать эту презентацию.
Презентация по правоведению на тему «ПОНЯТИЕ, ПРЕДМЕТ, МЕТОД, ПРИНЦИПЫ ТРУДОВОГО ПРАВА Подготовила: студентка группы П-ОЗ-1-41 Лукашова Е.М.
Представители работодателя назначаются в комиссию руководителем организации. ПРИМИРИТЕЛЬНАЯ КОМИССИЯ орган по разрешению коллективного трудового спора. ДИСЦИПЛИНА ТРУДА обязательное для всех работников подчинение правилам поведения, определенным в соответствии с ТК РФ, иными ФЗ, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором (ст. Работодатель обязан в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором создавать условия, необходимые для соблюдения работниками дисциплины труда. За добросовестное исполнение трудовых обязанностей работодателем применяются следующие поощрения. Ответственность по трудовому праву. Трудовое законодательство предусматривает, дисциплинарную и материальную ответственность сторон трудового договора.
Дисциплинарная ответственность представляет собой обязанность работника претерпеть неблагоприятные последствия, предусмотренные нормами трудового права, за виновное, противоправное неисполнение или ненадлежащее исполнение своих трудовых обязанностей. Материальная ответственность по трудовому праву - обязанность возмещения виновной стороной трудового договора нанесенного ущерба другой стороне. Бывает, когда между работником и предприятием заключен специальный письменный договор о таковой ответственности.
Порядок возмещения материального ущерба добровольный судебный по распоряжению администрации.